Gå til innhold

Praktiske svar for hverdagen

Norgeblikk

Hverdagsverktøy

Årslønn til timelønn: regn med riktig timegrunnlag

En enkel sammenligningsverdi for timelønn er brutto årslønn delt på antall timer i beregningsåret. Du må velge timegrunnlaget selv. En automatisk omregning kan ellers gi et presist tall som bygger på feil arbeidstid.

Regn ut selv

Resultatet vises her.

1950 timer er et regneeksempel: 37,5 × 52. Bruk timegrunnlaget i avtalen din. Feriepenger og tillegg er ikke lagt til.

Formelen og et eget eksempel

Timeverdi = brutto årslønn ÷ (uketimer × antall uker). Med 52 uker og 37,5 timer per uke er timegrunnlaget 1 950 timer. En hypotetisk årslønn på 585 000 kroner gir da 300 kroner per time.

Velger du i stedet 40 uketimer med samme årslønn, blir timegrunnlaget 2 080 timer og sammenligningsverdien 281,25 kroner. Forskjellen kommer fra forutsetningen, ikke fra endret årslønn. Tallene er regneeksempler, ikke anbefalte lønnsnivåer.

Bruk arbeidstiden som gjelder avtalen

Arbeidstilsynet forklarer kravene til skriftlig arbeidsavtale. Finn avtalt arbeidstid og lønnsgrunnlag i din egen kontrakt. Ikke anta at et forhåndsvalgt antall timer passer turnus, betalte pauser eller deltidsarbeid.

Verktøyet på denne siden gir en omregning for sammenligning. Det fastsetter ikke den kontraktsmessige timesatsen, overtidssatsen eller hva arbeidsgiveren skal betale for en konkret måned. Tariffavtaler og lokale avtaler kan ha egne beregningsregler.

Ferie og tillegg er egne spørsmål

Å dele årslønnen på 52 uker er en uttrykkelig forenkling. Du bør ikke deretter trekke fra ferieuker og kalle resultatet den offisielle timelønnen uten å forstå hvordan årslønn, ferietrekk og feriepenger er satt opp. Spør lønnskontoret hvilket timegrunnlag de faktisk bruker.

  • Hold bonus og variable tillegg utenfor hvis du sammenligner fast grunnlønn.
  • Legg til tillegg separat dersom målet er å vise samlet brutto inntekt.
  • Ikke bland brutto årslønn med beløpet som utbetales etter skatt.
  • Noter om årslønnen gjelder full stilling eller din faktiske stillingsprosent.

Ved en 50 prosent stilling kan et tilbud vise enten fulltidsekvivalent eller din faktiske årslønn. For eksempel er 600 000 kroner i fulltidsekvivalent og 300 000 i avtalt halvtidslønn to forskjellige beløpsgrunnlag. Avklar dette før du sammenligner tilbud.

Bruk resultatet til riktig oppgave

Omregningen er nyttig når du vil sammenligne et fastlønnstilbud med et timelønnstilbud på like vilkår. Skriv ned lønn, uketimer og uketall sammen med resultatet, så kan du etterprøve det senere.

Skal du sammenligne lønnens kjøpekraft over tid, trenger du konsumprisindeksen. Ved sammenligning med et beløp i Sverige bruker du SEK til NOK, med angitt kursdato. Og skal inntekten dekke lån, viser guiden til avdrag og renter hvorfor hele terminbeløpet må inn i budsjettet.

Fant du noe som bør rettes?

Gi oss beskjed, slik at guiden kan bli mer nyttig.

Send en rettelse →